崗位職責:
1、 以《項目管理實施手冊》為程序,以完成《項目承包合同》各項指標為目標,協(xié)助建立項目組織管理機構、建立完善項目管理制度、對外協(xié)調機制、信息溝通渠道;
2、 根據集團與公司貫標規(guī)劃,認真做好施工生產各個環(huán)節(jié)“三個體系”要素規(guī)定的各項貫標工作,指導相關部門認真做好日常相關資料的收集、整理和臺帳建立等工作;
3 、結合項目控制管理體系,參與并負責進行項目質量、安全、工期、成本目標分解、監(jiān)督落實各部門相應職責;
4 、根據合同質量目標和集團質量內控標準,負責項目質量策劃與技術策劃,確定項目質量標準,編制質量控制點控制計劃表;
5 、主持施工組織設計和重大技術方案的編制與修訂審核,檢查督促技術方案和施工組織設計主要內容的落實工作,及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術問題;
6、 負責項目分部分項工程施工方案、特殊或關鍵工序專項施工方案、總進度計劃、月/旬/周進度計劃、竣工圖、竣工資料的編制審核工作;
7 、負責施工預算與施工圖預算、組織參與成本降低技術節(jié)約措施的編制和落實,并根據實施效果進行持續(xù)改進;
8、 負責開工前原始資料、設計資料、合同資料的熟悉、審核與交底工作,工程技術交底、施工方案交底,設計變更、技術核定單、變更單、變更完成簽證單的審核、申報、簽發(fā)工作;
9 、參與項目分供方的選擇、招標、合同評審及結算工作量復核審評工作;
10、 負責組織工程開工前設計交底、圖紙會審,及相關記要的整理、簽發(fā)、存檔工作;
11 、負責工程開工前基準點、控制點、水準點的復核交接工作;
12 、負責工程樣品樣板及“首件工作”的技術指導、質量等級評定工作;
13 、負責測量儀器的調配、購置及校準工作并建立儀器設備管理臺帳;
14、 負責材料設備采購前技術參數審核,特殊材料設備的審評與定型,安裝與調試過程中的技術指導等工作;
15 、負責組織參與重要工序驗收及上道轉下道工序檢查交接工作;
16、 負責組織參與隱蔽工程、分部/分項工程驗收、單位工程竣工驗收及質量等級評定;
17、 負責科研計劃、工法編制,對四新技術在本工程的推廣和使用進行指導落實,組織工程技術人員進行技術培訓;
18、 負責制訂工程技術資料管理方案,明確填寫要求、各部門責任分工、資料檢查和收集整理責任人等,定期不定期檢查施工過程中各類工程技術資料的填寫、收集、歸檔、匯編情況;
19 、組織或參與項目安全或質量事故的調查處理,并提出處理意見,報公司領導批準后執(zhí)行;
20 、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核,參與員工績效評定;
21 、倡導團隊協(xié)作意識,維護團隊內部團結;
22 、積極完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,能獨立完成技術方案的編制等;
2、具備5年以上大型項目施工經驗或總承包項目經驗;
3、具有中級工程師及以上職稱;
1、 以《項目管理實施手冊》為程序,以完成《項目承包合同》各項指標為目標,協(xié)助建立項目組織管理機構、建立完善項目管理制度、對外協(xié)調機制、信息溝通渠道;
2、 根據集團與公司貫標規(guī)劃,認真做好施工生產各個環(huán)節(jié)“三個體系”要素規(guī)定的各項貫標工作,指導相關部門認真做好日常相關資料的收集、整理和臺帳建立等工作;
3 、結合項目控制管理體系,參與并負責進行項目質量、安全、工期、成本目標分解、監(jiān)督落實各部門相應職責;
4 、根據合同質量目標和集團質量內控標準,負責項目質量策劃與技術策劃,確定項目質量標準,編制質量控制點控制計劃表;
5 、主持施工組織設計和重大技術方案的編制與修訂審核,檢查督促技術方案和施工組織設計主要內容的落實工作,及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術問題;
6、 負責項目分部分項工程施工方案、特殊或關鍵工序專項施工方案、總進度計劃、月/旬/周進度計劃、竣工圖、竣工資料的編制審核工作;
7 、負責施工預算與施工圖預算、組織參與成本降低技術節(jié)約措施的編制和落實,并根據實施效果進行持續(xù)改進;
8、 負責開工前原始資料、設計資料、合同資料的熟悉、審核與交底工作,工程技術交底、施工方案交底,設計變更、技術核定單、變更單、變更完成簽證單的審核、申報、簽發(fā)工作;
9 、參與項目分供方的選擇、招標、合同評審及結算工作量復核審評工作;
10、 負責組織工程開工前設計交底、圖紙會審,及相關記要的整理、簽發(fā)、存檔工作;
11 、負責工程開工前基準點、控制點、水準點的復核交接工作;
12 、負責工程樣品樣板及“首件工作”的技術指導、質量等級評定工作;
13 、負責測量儀器的調配、購置及校準工作并建立儀器設備管理臺帳;
14、 負責材料設備采購前技術參數審核,特殊材料設備的審評與定型,安裝與調試過程中的技術指導等工作;
15 、負責組織參與重要工序驗收及上道轉下道工序檢查交接工作;
16、 負責組織參與隱蔽工程、分部/分項工程驗收、單位工程竣工驗收及質量等級評定;
17、 負責科研計劃、工法編制,對四新技術在本工程的推廣和使用進行指導落實,組織工程技術人員進行技術培訓;
18、 負責制訂工程技術資料管理方案,明確填寫要求、各部門責任分工、資料檢查和收集整理責任人等,定期不定期檢查施工過程中各類工程技術資料的填寫、收集、歸檔、匯編情況;
19 、組織或參與項目安全或質量事故的調查處理,并提出處理意見,報公司領導批準后執(zhí)行;
20 、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核,參與員工績效評定;
21 、倡導團隊協(xié)作意識,維護團隊內部團結;
22 、積極完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,能獨立完成技術方案的編制等;
2、具備5年以上大型項目施工經驗或總承包項目經驗;
3、具有中級工程師及以上職稱;
職位類別: 專業(yè)技術人員
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位協(xié)助工程技術部部長完成相關工作。
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面議申請職位(1)學歷要求:大專及以上學歷(具有特殊情況除外)、專業(yè)為工程相關專業(yè)。 (2)年齡:30歲以上45歲以下 (3)崗位能力要求:擁有地鐵車站土建施工5年以上的技術管理經驗,熟悉相關施工進度和施工..
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10-18K/月申請職位擁有5年以上盾構區(qū)間施工技術管理經驗,熟悉相關施工進度和施工工藝,組織施工技術人員學習并貫徹執(zhí)行各項技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、標準和技術管理制度;組織施工技術人員熟悉合同文件和施工圖紙,..
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8-20K/月申請職位1.土木工程相關專業(yè)統(tǒng)招大專以上,具有中級以上技術職稱,一級建造師優(yōu)先; 2.5年以上建筑工程工作經驗,1年以上同崗位工作經歷; 3.精通CAD、tekla等辦公軟件以及工業(yè)建筑、公共建筑、高層住宅建筑..
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6-9K/月申請職位一、任職資格: 1. 具有中專及以上學歷,熟練辦公軟件操作; 2. 男仕優(yōu)先,年齡要求26歲到35歲之間; 3. 具有3年以上同等工作經驗,有C1駕照優(yōu)先; 4. 具有良好的道德品質,做事有條理,工作認..
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8-12K/月申請職位1、貫徹實施規(guī)范和技術標準,負責工程的施工及檢驗工作,編制項目技術系統(tǒng)計劃。 2、組織圖紙會審,并負責對項目人員進行單位工程技術、安全書面交底,能熟悉掌握圖紙、技術規(guī)程。 3、負責編制施工..
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8-12K/月申請職位1、貫徹實施規(guī)范和技術標準,負責工程的施工及檢驗工作,編制項目技術系統(tǒng)計劃。 2、組織圖紙會審,并負責對項目人員進行單位工程技術、安全書面交底,能熟悉掌握圖紙、技術規(guī)程。 3、負責編制施工..
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9-15W/年申請職位崗位職責: 1、在項目總工的領導下,負責技術部的日常工作,組織協(xié)調船舶與橋梁鋼構的日常工作; 2、貫徹實施規(guī)范和技術標準,負責工程的施工及檢驗工作,編制項目技術系統(tǒng)計劃。 3、組織圖紙..
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面議申請職位任職條件: 1.具有對口專業(yè)專科及以上學歷,助理級及以上技術職稱。 2.工作年限4年及以上。 3.年齡在35周歲及以下。 4.身體健康,適應長期在項目部工作。 能力要求: 1.具有較強的溝通協(xié)調和語言表達..
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面議申請職位任職條件: 1.具有對口專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,助理級及以上技術職稱。 2.工作年限4年及以上。 3.年齡在35周歲及以下。 4.身體健康,適應長期在項目部工作。 能力要求: 1.具有較強的溝通協(xié)調和語言表達..
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質:國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):施工單位
- 所在地區(qū):北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人:李先生
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工作地址
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