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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)管公司人事行政整體業(yè)務(wù)；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，并制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；
3、建立和完善人力資源管理體系（包含崗位評(píng)估及設(shè)計(jì)，招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工職業(yè)規(guī)劃等），尤其重視以上模塊的落地成效，不斷提升人力資源管理各模塊工作成效；
4、統(tǒng)籌部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，完善公司人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制；
？
？
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，30-50歲，男性；
2、五年以上大型施工企業(yè)或相關(guān)行業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；年施工產(chǎn)值在3-5個(gè)億以上；未有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的勿投；
3、對(duì)人力資源六大模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，至少擅長(zhǎng)招聘、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核3個(gè)模塊以上；
4.. 能在較短的時(shí)間內(nèi)入職。
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)管公司人事行政整體業(yè)務(wù)；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，并制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃；
3、建立和完善人力資源管理體系（包含崗位評(píng)估及設(shè)計(jì)，招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工職業(yè)規(guī)劃等），尤其重視以上模塊的落地成效，不斷提升人力資源管理各模塊工作成效；
4、統(tǒng)籌部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，完善公司人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制；
？
？
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，30-50歲，男性；
2、五年以上大型施工企業(yè)或相關(guān)行業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；年施工產(chǎn)值在3-5個(gè)億以上；未有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的勿投；
3、對(duì)人力資源六大模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，至少擅長(zhǎng)招聘、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核3個(gè)模塊以上；
4.. 能在較短的時(shí)間內(nèi)入職。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位一、任職條件 1、擁有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉6大模塊的應(yīng)用與人力資源管理制度實(shí)用性。 2、優(yōu)秀的文字書(shū)寫(xiě)及語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、優(yōu)秀的組織統(tǒng)籌能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力； 4、較強(qiáng)的培..
-
10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織搭建公司人力資源管理體系并組織實(shí)施集團(tuán)人力資源管理，包含人力資源規(guī)劃、晉升發(fā)展通道、人才招聘、人才培養(yǎng)、績(jī)效與薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)文化等體系的全面建..
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面議申請(qǐng)職位1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管..
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4-5/月申請(qǐng)職位工作職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，制定與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃及人力資源政策并推進(jìn)實(shí)施，包括招聘與配置、企業(yè)文化、薪酬績(jī)效、組織發(fā)展、員工梯隊(duì)培養(yǎng)等；..
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12-18K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略滾動(dòng)做好人力資源規(guī)劃，并指導(dǎo)實(shí)施落實(shí)； 2、主動(dòng)開(kāi)發(fā)和調(diào)配公司現(xiàn)有的人力資源，靈活運(yùn)用人力資源的各種招聘渠道，及時(shí)完成招聘工作，以滿足公司的不斷發(fā)展的需..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：福建-廈門(mén)市-湖里區(qū)
- 聯(lián)系人：楊先生
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- 郵政編碼：361006
工作地址
- 地址：廈門(mén)市安港港口疏浚工程有限公司
