1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的日常合同管理工作，與局市場部形成對接關(guān)系，為項(xiàng)目經(jīng)理部提供合同支持和服務(wù)。
2.主持項(xiàng)目資金使用計(jì)劃的編制，項(xiàng)目成本管理和經(jīng)濟(jì)活動分析。
3.負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督材料款的結(jié)算、人工結(jié)算。
4.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場索賠、變更增量的預(yù)算編制，及時(shí)組織辦理增加工作量的確認(rèn)手續(xù)。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定范圍內(nèi)的成本核算，合理控制項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，定期進(jìn)行成本核算分析，并向項(xiàng)目經(jīng)理提供改進(jìn)成本控制的辦法和建議。
2.主持項(xiàng)目資金使用計(jì)劃的編制，項(xiàng)目成本管理和經(jīng)濟(jì)活動分析。
3.負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督材料款的結(jié)算、人工結(jié)算。
4.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場索賠、變更增量的預(yù)算編制，及時(shí)組織辦理增加工作量的確認(rèn)手續(xù)。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定范圍內(nèi)的成本核算，合理控制項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，定期進(jìn)行成本核算分析，并向項(xiàng)目經(jīng)理提供改進(jìn)成本控制的辦法和建議。
職位類別： 造價(jià)工程師
舉報(bào)
全選
申請職位
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15-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。 2、在月底、季末、年終擬訂本部門月度、季度、年度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)，負(fù)責(zé)公司全部項(xiàng)目產(chǎn)值、成本、利潤統(tǒng)計(jì)分析。 3、制定部門..
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7-12W/年申請職位商務(wù)部經(jīng)理 一、工作目標(biāo) 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目商務(wù)管理的具體工作。 二、職責(zé)權(quán)限 (一)執(zhí)行公司制定的工程造價(jià)管理制度和辦法，正確執(zhí)行和運(yùn)用定額標(biāo)準(zhǔn)； (二)協(xié)助商務(wù)經(jīng)理承擔(dān)工程成本定期分析工作，并..
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7-12W/年申請職位商務(wù)部經(jīng)理 一、工作目標(biāo) 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目商務(wù)管理的具體工作。 二、職責(zé)權(quán)限 (一)執(zhí)行公司制定的工程造價(jià)管理制度和辦法，正確執(zhí)行和運(yùn)用定額標(biāo)準(zhǔn)； (二)協(xié)助商務(wù)經(jīng)理承擔(dān)工程成本定期分析..
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8-10K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商務(wù)部門管理制度的建立與完善； 2、負(fù)責(zé)部門下屬的業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)； 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定商務(wù)部目標(biāo)計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)公司市場拓展，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)； 任職資格： 1、大專..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：海南-?？谑?/li>
- 聯(lián)系人：孟經(jīng)理
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