1. 徹執(zhí)行各項技術(shù)政策、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度。貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。組織技術(shù)及施工管理人員熟悉合同和設(shè)計圖紙，參加圖紙會審和設(shè)計交底。
2．參與編寫施工組織設(shè)計及專項施工方案、技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行情況。嚴(yán)格執(zhí)行三級技術(shù)交底制度。
3．做好施工圖紙、設(shè)計變更等技術(shù)文件的收發(fā)、登記工作。
4．參與本項目測量、定位、放線、計量技術(shù)復(fù)核、隱蔽驗收等工作，及時準(zhǔn)確填寫有關(guān)技術(shù)表格，做好有關(guān)記錄工作。
5.經(jīng)常深入現(xiàn)場，負(fù)責(zé)工程施工中全過程技術(shù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，從材料的選型，質(zhì)量的認(rèn)定，施工技術(shù)的鑒定方法，安全措施的審定及方案的實施等全方位進行檢查，及時了解工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題并協(xié)調(diào)解決。
6.在項目總工程師的授權(quán)下，參與對設(shè)計院、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)站部分技術(shù)交涉、管理工作。起草須交請上述單位的技術(shù)核定、設(shè)計變更、技術(shù)簽證等。
7.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場檢（試）驗的監(jiān)督、管理工作。
8.參與新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的實施工作。
9.負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的建立，施工質(zhì)量的評定。
2．參與編寫施工組織設(shè)計及專項施工方案、技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行情況。嚴(yán)格執(zhí)行三級技術(shù)交底制度。
3．做好施工圖紙、設(shè)計變更等技術(shù)文件的收發(fā)、登記工作。
4．參與本項目測量、定位、放線、計量技術(shù)復(fù)核、隱蔽驗收等工作，及時準(zhǔn)確填寫有關(guān)技術(shù)表格，做好有關(guān)記錄工作。
5.經(jīng)常深入現(xiàn)場，負(fù)責(zé)工程施工中全過程技術(shù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，從材料的選型，質(zhì)量的認(rèn)定，施工技術(shù)的鑒定方法，安全措施的審定及方案的實施等全方位進行檢查，及時了解工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題并協(xié)調(diào)解決。
6.在項目總工程師的授權(quán)下，參與對設(shè)計院、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)站部分技術(shù)交涉、管理工作。起草須交請上述單位的技術(shù)核定、設(shè)計變更、技術(shù)簽證等。
7.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場檢（試）驗的監(jiān)督、管理工作。
8.參與新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的實施工作。
9.負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的建立，施工質(zhì)量的評定。
職位類別： 建造師
舉報
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申請職位
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25-35W/年申請職位現(xiàn)場工程師（瀝青道面方向） 1.任職要求： 1）年齡：22-30歲（根據(jù)實際情況可做調(diào)整） 2）學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，土木工程、道路與橋梁工程等相關(guān)專業(yè)公路橋梁工程相關(guān)專業(yè) 3）工作經(jīng)驗要..
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10-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建筑施工圖紙的會審，提出合理化建議，控制工程成本、督促優(yōu)化設(shè)計； 2. 負(fù)責(zé)檢查已完成的工程量是否符合圖紙設(shè)計要求和相關(guān)驗收規(guī)范要求； 3. 處理施工過程中設(shè)計、工程..
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12-25W/年申請職位崗位描述： 1. 主線橋梁、各種城市立交等常規(guī)跨徑橋梁設(shè)計； 2. 橋梁結(jié)構(gòu)整體和局部分析計算，完成計算分析報告； 3. 制訂和實施項目技術(shù)方案, 解決橋梁工程施工中的技術(shù)問題，提供相關(guān)技術(shù)..
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9-12K/月申請職位1、具有相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、兩年以上鐵路施工經(jīng)驗，能夠熟練掌握本專業(yè)施工流程及工藝；熟悉本專業(yè)相關(guān)工程驗收流程及施工規(guī)范； 3、有良好的應(yīng)變能力、溝通學(xué)習(xí)能力； 4、熟練掌握相關(guān)工..
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10-25W/年申請職位職位描述： 1. 主線橋梁、各種城市立交等常規(guī)跨徑橋梁設(shè)計； 2. 橋梁結(jié)構(gòu)整體和局部分析計算，完成計算分析報告； 3. 制訂和實施項目技術(shù)方案, 解決橋梁工程施工中的技術(shù)問題，提供相關(guān)技術(shù)..
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7.5-12K/月申請職位崗位職責(zé)：1、 維護方案、報告模板及樣本，補充、修訂日常工作所需的數(shù)據(jù)處理模板； 2、 審核公司內(nèi)部、合作單位相應(yīng)業(yè)務(wù)方向的成果文件，針對典型項目進行計算復(fù)核，提出針對性的審核意見，將成..
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6-8K/月申請職位要求：有2年以上本專業(yè)設(shè)計、施工、監(jiān)控、檢測等相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的理論基礎(chǔ)，熟悉midas、橋博等橋梁計算分析軟件。 職責(zé)： 1、 維護方案、報告模板及樣本，補充、修訂日常工作所需的數(shù)據(jù)處理..
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7-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)為用戶使用軟件提供技術(shù)支持服務(wù)，收集并整理用戶的需求與建議； 2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)BIM產(chǎn)品的培訓(xùn)、宣講； 3.參與軟件功能測試，把控產(chǎn)品進度、成果交付及質(zhì)量； 4.參與產(chǎn)品需求調(diào)研..
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7-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與編制工程項目實施性施工組織設(shè)計、施工方案、項目質(zhì)量計劃、作業(yè)指導(dǎo)書及季節(jié)施工技術(shù)措施等； 2、負(fù)責(zé)施工中的各項技術(shù)管理工作； 3、根據(jù)工程技術(shù)質(zhì)量要求，確定特殊工程的質(zhì)量..
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5-8/月申請職位1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，在各省市召開新技術(shù)、新系統(tǒng)的大型技術(shù)推廣會；2、配合公司銷售部門、分公司、代理商在設(shè)計院、甲方召開技術(shù)交流會；3、配合公司其他部門需求進行技術(shù)培訓(xùn)；4、產(chǎn)品畫冊、施工手冊..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：海南-?？谑?/li>
- 聯(lián)系人：孟經(jīng)理
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