1、全面統(tǒng)籌公司人事行政管理工作，搭建公司人力資源及行政體系，并推行落地；
2、負(fù)責(zé)搭建公司公司團(tuán)隊，快速有效地解決團(tuán)隊人員需求問題，提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關(guān)方案并推動實行；
3、負(fù)責(zé)公司入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、考勤、社保、績效及薪酬核算；
4、負(fù)責(zé)公司辦公室管理、辦公物品采購、固定資產(chǎn)管理及費用管控等行政工作；
5、熟悉建筑行業(yè)資質(zhì)維護(hù)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
7、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、負(fù)責(zé)搭建公司公司團(tuán)隊，快速有效地解決團(tuán)隊人員需求問題，提出專業(yè)化的選、育、用、留等相關(guān)方案并推動實行；
3、負(fù)責(zé)公司入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、考勤、社保、績效及薪酬核算；
4、負(fù)責(zé)公司辦公室管理、辦公物品采購、固定資產(chǎn)管理及費用管控等行政工作；
5、熟悉建筑行業(yè)資質(zhì)維護(hù)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
7、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-5.5K/月申請職位學(xué)歷：中專/大專/本科學(xué)歷； 專業(yè)：人力相關(guān)專業(yè)； 年齡：20-25歲； 工作經(jīng)驗：2023-2024年畢業(yè)，具備相應(yīng)的人力資源經(jīng)驗。 技能： 具有良好的溝通、表達(dá)能力，熟悉掌握辦公軟件，具備人員招聘，面..
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6-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.制定招聘計劃、招聘程序、進(jìn)行初步面試與篩選 2.執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職等相關(guān)手續(xù) 3.上級交代的其他行政工作 任職條件： 1.具有良好的溝通能力 ..
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9-15W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等規(guī)章制度的制定、修訂和執(zhí)行。 2 、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，并有效的開發(fā)和利用人力資源，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 3、 根據(jù)現(xiàn)..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)規(guī)劃及管理方針，認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司各項管理制..
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4-7/月申請職位任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上人事行政專員經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、建筑公司、造價咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、踏實、勤奮責(zé)任心強(qiáng)，良好的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力..
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6-8/月申請職位1. 全面負(fù)責(zé)人事行政部日常工作；2. 負(fù)責(zé)組織起草、制定、修改、解釋和推行人事行政部各項制度和流程；3. 負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護(hù)；4. 負(fù)責(zé)組織開展招聘工作；5. 負(fù)責(zé)組織開展..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)規(guī)劃及管理方針，認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)；2、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司各項管理制..
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4-7/月申請職位任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上人事行政專員經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、建筑公司、造價咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、踏實、勤奮責(zé)任心強(qiáng)，良好的口頭表達(dá)和文字表達(dá)能力..
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：李維勝
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