崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的人事、行政等工作內(nèi)容；
2、配合辦公室主任開展工作，包括：行政費(fèi)用管理、會務(wù)管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等；
3、配合辦公室主任開展工作，包括:人員招聘、錄用；績效管理工作；員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤；員工培訓(xùn)管理；員工薪酬管理等；
4、配合辦公室主任做好項(xiàng)目部行政、人資報(bào)表的編制、審定、呈報(bào)等工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、年齡35歲以下，男女不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力資源及行政相關(guān)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有從事建筑、工程、路橋等行業(yè)人力資源或行政崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的企業(yè)文化認(rèn)同感，愿意付出，愿意從基層做起，愿意扎根基層。
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的人事、行政等工作內(nèi)容；
2、配合辦公室主任開展工作，包括：行政費(fèi)用管理、會務(wù)管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等；
3、配合辦公室主任開展工作，包括:人員招聘、錄用；績效管理工作；員工入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤；員工培訓(xùn)管理；員工薪酬管理等；
4、配合辦公室主任做好項(xiàng)目部行政、人資報(bào)表的編制、審定、呈報(bào)等工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求：
1、年齡35歲以下，男女不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上人力資源及行政相關(guān)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有從事建筑、工程、路橋等行業(yè)人力資源或行政崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的企業(yè)文化認(rèn)同感，愿意付出，愿意從基層做起，愿意扎根基層。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎(jiǎng)懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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12-15K/月申請職位基本工作職責(zé)：日常行政辦公、人事管理、當(dāng)?shù)毓蛦T管理、對外交流、商務(wù)接待、文件起草、宣傳組織等工作，英語流利，熟悉各種辦公軟件。 要求：1、英語專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)..
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6-8K/月申請職位資質(zhì)申報(bào)、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學(xué)歷 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 （1）交五險(xiǎn)一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補(bǔ)貼； （4）證書補(bǔ)貼； （5）著裝洗理補(bǔ)助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實(shí)和執(zhí)行； 2、制定和執(zhí)行各類招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，建立并維護(hù)公司備用人才庫； 3、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)體系，完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度并..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外會議的會前準(zhǔn)備（會場、設(shè)備用具）；會中紀(jì)律維護(hù)；會議紀(jì)..
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3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務(wù)能獨(dú)擋一面，并有自己獨(dú)立見解..
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2.5-4K/月申請職位1、有三年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，并能熟練操作辦公軟件； 3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)后期服務(wù)，打印、校審、遞送設(shè)計(jì)文件，公文寫作，會議記錄，檔案管理等所有行政事務(wù)。 2、招聘網(wǎng)上應(yīng)聘人員的簡歷篩選；協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司規(guī)章制度、招聘制度草案，協(xié)助..
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、做好董事長辦公會議和其他會議的組織工作及會議記錄，做好決議、決定等對外文件的起草、發(fā)布。 2、協(xié)助建立公司與相關(guān)政企單位間良好的關(guān)系，有效資源的整合、企業(yè)關(guān)系維護(hù)、獲取公關(guān)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡歷的篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試、及跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的管理、維..
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